Vì sao chỉ định nhân sự cấp cao T. Lâm đã tập trung xong quyền lực tuyệt đối?

Trong những ngày gần đây, câu chuyện về công tác nhân sự cấp cao một lần nữa đã khiến dư luận xã hội hết sức chú ý. Không còn cảnh tượng “bầu bán” trong những kỳ đại hội mang nặng tính hình thức, và chỉ là tượng trưng.
Thay vào đó, là việc Bộ Chính trị công khai chỉ định thẳng các lãnh đạo từ trung ương xuống làm lãnh đạo ở các địa phương và bộ ngành ở trung ương.
Những quyết định này được tuyên bố công khai, không qua việc bỏ phiếu, không có tranh luận, và càng không có sự tham gia góp ý và thảo luận của quần chúng nhân dân.
Tuy nhiên, những điều vừa kể hoàn toàn trái với Điều 9 của Điều lệ Đảng, nhưng truyền thông nhà nước vẫn ca ngợi đó là sự “công khai minh bạch” của Đảng CSVN.
Đồng thời, họ coi đây là một bước tiến đáng kể, ít nhất không còn tốn công dựng lên những màn bầu bán giả vờ. Không còn cảnh các đại biểu diễn màn bỏ phiếu trong khi kết quả đã được định sẵn từ trước.
Theo giới quan sát chính trị quốc tế, đây thực chất chỉ là sự khẳng định rằng quyền lực đã và đang tập trung tuyệt đối trong tay một cá nhân đứng đầu đảng, – tức Tổng Bí thư Tô Lâm.
Đây càng không phải là sự minh bạch, mà là một sự hợp thức hóa trắng trợn cho mô hình cai trị tập trung, nơi mọi quyết định nhân sự đều do các lãnh đạo ở thượng tầng áp đặt.
Những gì vốn trước đây còn mang vỏ bọc “tập trung dân chủ” của Đảng CSVN, thì đến nay đã bị lột trần: đó không phải là dân chủ, mà là sự tập trung quyền lực tuyệt đối vào tay một cá nhân và phe cánh của họ.
Việc các lãnh đạo cấp cao được chỉ định thẳng từ Bộ Chính trị, đã mang trọn một thông điệp: các vị trí lãnh đạo cấp cao hay chủ chốt sẽ không cần bàn bạc, không cần đồng thuận, tất cả đã có cấp trên dưới sự chỉ đạo của Tổng Bí thư ra quyết định.
Thông điệp này đã khẳng định, sự kiểm soát của Tổng Bí thư Tô Lâm đã đạt đến mức có thể bỏ qua những màn kịch rườm rà, chỉ cần công khai áp đặt.
Đây được cho là sự ngạo mạn của quyền lực của ông Tô Lâm và phe cánh Bộ Công An khi họ tin tưởng rằng họ đã nắm quyền lực tuyệt đối trong nội bộ của Đảng.
Và từ đây, phe Công An có thể nhanh chóng bổ nhiệm người thân tín, với sự trung thành tuyệt đối, để kiểm soát chặt chẽ Nhân sự cấp cao ở mọi địa phương, mọi ngành, mà không cần các thủ tục bầu bán.
Việc Tổng Bí thư công khai chỉ định Nhân sự cấp cao, đã cho thấy tham vọng mở rộng sự kiểm soát vượt khỏi ranh giới truyền thống và các quy định của Đảng CSVN đã thành công.
Khi những vị trí lãnh đạo cấp cao ở các địa phương không cần bầu bán, mà chỉ định trực tiếp, thì cả hệ thống chính trị địa phương bị khóa chặt trong vòng kiểm soát của Tổng Bí thư.
Điều này đồng nghĩa với việc chính quyền địa phương không còn đại diện cho lợi ích cộng đồng, mà chỉ là cánh tay nối dài của bộ máy quyền lực.
Theo giới chuyên gia, sự tập trung quyền lực tuyệt đối vào tay Tổng Bí thư sẽ đồng nghĩa với sự nghèo nàn về chất lượng nhân sự. Khi mọi quyết định nhân sự chỉ còn dựa trên sự trung thành, và biết phục tùng thì năng lực quản trị sẽ không còn.
Đây là các quyết định Nhân sự mang tính áp đặt, tất cả đã được quyết định sẵn từ trước, và đưa ra thông báo mang tính lấy lệ, và là sự khẳng định công khai quyền lực tuyệt đối.
Lịch sử chính trị thế giới đã chứng minh rằng quyền lực càng tập trung, hệ thống càng dễ bị lung lay khi đối diện khủng hoảng. Nhưng ở Việt nam, người ta lại coi việc hợp thức hóa quyền lực là một thắng lợi của người đứng đầu.
Đây là những bằng chứng cho thấy sự thâu tóm quyền lực của ông Tô Lâm và phe Công An đã kiểm soát toàn diện để không cần các màn bầu bán giả vờ nữa mà thôi.
Trà My – Thoibao.de