Lại tiếp diễn tình trạng chủ Hàn Quốc về nước, công nhân bị nợ lương

Link Video: https://youtu.be/o_8aT0HcnN0

Ngày 9/11, RFA Tiếng Việt loan tin “Bắc Giang: Hơn 200 công nhân bị nợ lương hai tháng vì Tổng Giám đốc Hàn Quốc về nước”.

Theo đó, hơn 200 công nhân của Công ty T.T.B Việt Nam MFG, ở Bắc Giang, phản ánh đang lâm vào cảnh khó khăn vì bị nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội.

RFA dẫn đại diện Liên đoàn Lao động Bắc Giang cho hay, đã nhận được tin Công ty may T.T.B chậm tiền lương tháng 9 và 10/2023, cũng như chưa đóng bảo hiểm xã hội cho công nhân từ tháng 3/2023. Đại diện Liên đoàn lao động cho biết, trong ngày 10/11, sẽ cùng Ủy ban Nhân dân huyện Việt Yên và đại diện Công ty T.T.B làm việc bàn phương án giải quyết.

Cũng theo Liên đoàn Lao động Bắc Giang, Công ty Trách nhiệm Hữu hạn T.T.B Việt Nam MFG có trên 200 lao động, số tiền lương đang nợ công nhân khoảng 3,7 tỷ đồng. Còn tiền nợ các loại bảo hiểm khoảng 2,5 tỷ đồng, trong đó, bảo hiểm xã hội bắt buộc mới đóng hết tháng 2/2023.

RFA cho biết, trước đó, ngày 2/11, Công ty thông báo ngày 3/11 xưởng may mất điện, công nhân nghỉ việc đến khi có tin tức mới, và hẹn trả một phần lương vào ngày 3/11.

Đến sáng 3/11, khoảng 100 công nhân đến xưởng may để nhận lương như đã hẹn, song Công ty không cử đại diện thực hiện lời hứa.

RFA dẫn lời một Phó Giám đốc người Việt của doanh nghiệp này cho hay, Tổng Giám đốc và Phó Tổng Giám đốc Công ty là người Hàn Quốc. Hai người này đã về ăn Tết Trung thu từ rằm tháng tám, nhưng đến nay vẫn chưa quay lại. Vị Phó Giám đốc người Việt cũng cho biết, nhận được tin Tổng Giám đốc người Hàn Quốc phải trị bệnh dài ngày, có khả năng không quay lại Việt Nam.

Hiện Ủy ban Nhân dân huyện Việt Yên đã chỉ đạo các cơ quan chức năng đối thoại, giải quyết kiến nghị của người lao động theo quy định. Phó Giám đốc Công ty người Việt có trách nhiệm liên hệ với lãnh đạo người Hàn Quốc, để tháo gỡ, khắc phục tình trạng trên.

Việc các ông chủ người nước ngoài, mà nhiều nhất là Hàn Quốc, đầu tư vào Việt Nam, chủ yếu là ngành may mặc, thuê công nhân làm việc một thời gian, rồi bỏ trốn, để lại nợ lương công nhân, đã diễn ra từ nhiều năm qua, nhưng chính quyền vẫn “bất lực”.

Vào tháng 12/2022, báo Tuổi Trẻ nêu trường hợp Công ty Trách nhiệm Hữu hạn may mặc Minh Giang, trú tại phường Tam Hiệp, thành phố Biên Hòa, nợ lương hàng chục công nhân, do chủ doanh nghiệp “mất tích“.

Trước ngày phát lương, Công ty này đã bất ngờ đóng cửa và chủ Công ty người Hàn Quốc không liên lạc được.

Báo Người Lao Động từ tháng 11/2018 cho rằng, khâu quản lý quá lỏng lẻo khiến tình trạng chủ doanh nghiệp làm ăn thua lỗ rồi bỏ trốn rất khó ngăn chặn, làm cho người lao động thiệt thòi quyền lợi.

Người Lao Động nêu trường hợp của hơn 40 công nhân Công ty Trách nhiệm Hữu hạn Một thành viên Cho Won (100% vốn Hàn Quốc; Khu Công nghiệp Dệt may Nhơn Trạch, huyện Nhơn Trạch, tỉnh Đồng Nai, bị nợ lương 2 tháng, trong khi không thể liên lạc được với Giám đốc Công ty.

Chủ Công ty này – ông Kim Dae Gun (quốc tịch Hàn Quốc) – vào cuối tháng 10/2018, nói đi công tác nước ngoài và biệt tăm từ đó.

Người Lao Động cho biết, trước đó, gần 2.000 công nhân của Công ty Trách nhiệm Hữu hạn KL Texwell Vina (Khu Công nghiệp Bàu Xéo, huyện Trảng Bom, tỉnh Đồng Nai) cũng mất trắng quyền lợi khi Giám đốc Công ty bỏ trốn về Hàn Quốc.

Theo Người Lao Động, tình trạng doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) bỏ trốn, không chỉ xảy ra tại Đồng Nai, mà còn ở một số thành phố lớn như thành phố Hồ Chí Minh, Đà Nẵng và nhiều nơi khác. Hầu hết doanh nghiệp có chủ bỏ trốn đều nợ lương, nợ Bảo hiểm Xã hội lớn, không có khả năng chi trả.

Tuy nhiên, điều đáng nói là, những điều này đã xảy ra ở nhiều nơi, kéo dài qua nhiều năm, nhưng nhà nước không hề có động thái nào nhằm thay đổi, ngăn chặn tình trạng này tiếp diễn.

Vậy, vai trò của quản lý nhà nước ở đâu?