Chính trị

Trưởng Ban Tổ chức TƯ Phạm Minh Chính thừa nhận: Ta đang mắc bệnh nan y ‘rất thích nịnh’

06.02.2018 13:44 1638

Trưởng Ban Tổ chức TƯ Phạm Minh Chính nêu lại ý kiến của nhiều bí thư tỉnh uỷ chỉ ra tình trạng: “Ta đang mắc bệnh nan y 'rất thích nịnh'. Kiểm điểm, phê bình, tự phê bình chủ yếu là nịnh nên đồng chí mình không biết được khuyết điểm”.
Trưởng Ban Tổ chức TƯ Phạm Minh Chính thừa nhận: Ta đang mắc bệnh nan y ‘rất thích nịnh’
Trưởng Ban Tổ chức TƯ Phạm Minh Chính

Sáng nay, Ban chấp hành TƯ, Ban chỉ đạo đề án TƯ 7 tổ chức hội nghị tham gia ý kiến dự thảo đề án tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược đủ năng lực, phẩm chất và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ. 

Hình ảnh tại Hội nghị hôm 6.2.2018

Chọn người đứng đầu tốt, cả hệ thống tốt

Ông Phạm Minh Chính cho rằng trong tình hình mới tác động đến công tác cán bộ, đòi hỏi cán bộ cũng phải đổi mới. Trong đó đáng quan tâm là cán bộ lãnh đạo quản lý, nhất là cán bộ cấp chiến lược thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý (cán bộ từ thứ trưởng, bộ trưởng và tương đương trở lên). Vì vậy đề án của Ban Tổ chức TƯ khoanh vùng 2 nhóm cán bộ này, trong đó nhấn mạnh vai trò người đứng đầu.

“Chúng ta chọn đội ngũ cán bộ, nhất là cấp chiến lược diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý tốt, chọn người đứng đầu tốt thì cả hệ thống tốt. Người đứng đầu tốt sẽ chọn người cấp phó tốt, người đứng đầu không tốt khó chọn cấp phó tốt, lúc đó mọi việc sẽ khác”, ông nhấn mạnh.

Song song với đề án này, từ đầu nhiệm kỳ đến nay có 2 đề án khác nằm trong 6 nhiệm vụ trọng tâm. Đó là đề án thông qua tại TƯ 4 về xây dựng, chỉnh đốn Đảng hiện đang có bước khởi sắc tốt. Thứ 2 là đề án thông qua tại TƯ 6 về xây dựng bộ máy hệ thống chính trị tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả các bộ ngành, địa phương đang triển khai quyết liệt.

Theo ông, hiện chi tiêu thường xuyên đang chiếm 65% ngân sách, còn chi đầu tư phát triển giảm dần trong lúc đang cần đầu tư phát triển nên phải đi vay. Nếu không khắc phục, TƯ 7 tới đây bàn cải cách tiền lương không biết lấy nguồn đâu để trả lương.

Như vậy trong nhiệm kỳ này, cùng với việc xây dựng, chỉnh đốn Đảng, xây dựng bộ máy tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, TƯ 7 sẽ bàn chuyện xây dựng đội ngũ cán bộ.

Có 2 trọng tâm trong công tác cán bộ: Đổi mới mạnh mẽ công tác cán bộ (bao gồm 7 khâu) và xây dựng đội ngũ cán bộ cấp chiến lược, người đứng đầu các cấp.

“Có đội ngũ này tốt, xuất sắc sẽ xoay chuyển tình hình. Muốn có đội ngũ này thì phải có công tác cán bộ tốt”, ông nói.

Bí thư tỉnh phải là người địa phương khác

Nói về giải pháp, Trưởng Ban Tổ chức TƯ xoáy sâu vào một số nội dung mang tính đột phá. Thứ nhất, phát hiện, đào tạo bồi dưỡng nhân tài. Kế đến là đánh giá cán bộ. Theo ông Phạm Minh Chính, đây là khâu yếu. Đánh giá không đúng, bố trí sai là chuyện bình thường.

"Chúng tôi đề nghị đánh giá đa chiều, 360 độ, trên đánh giá xuống, dưới đánh giá lên, trong đánh ra, ngoài đánh vào; đánh giá liên tục hàng tuần hàng tháng, 3 tháng, 6 tháng, lượng hoá đánh giá. Ví dụ bí thư tỉnh uỷ, bộ trưởng thì sản phẩm như thế nào, năm thứ nhất sản phẩm gì, năm thứ 2 sản phẩm gì, sau 5 năm có sản phẩm không”, Trưởng Ban Tổ chức TƯ nêu.

Ông cũng lưu ý việc đánh giá cán bộ bằng hình thức thu thập thông tin như Trung Quốc thành lập 45 tổ đi 28 tỉnh thành và 140 cơ quan. Tổ này do Tổng bí thư Trung Quốc làm tổ trưởng và thành lập 45 tiểu tổ do các bộ trưởng, uỷ viên Bộ Chính trị, Ban bí thư làm tổ trưởng để đi đánh giá.

“Vừa qua, Ban Tổ chức TƯ có làm với một số nơi bằng cách Phó ban xuống gặp từng đồng chí thường vụ, Ban cán sự và gặp các đồng chí có liên quan để nắm tình hình. Sau đó trở lại, cái gì thuộc thường vụ góp ý cho thường vụ, cái gì thuộc bí thư góp ý cho bí thư nhưng giấu nguồn để phê bình, tự phê bình không ồn ào, phức tạp nhưng hiệu quả”, ông dẫn chứng.

Ông cũng nêu thực tiễn qua lời của nhiều bí thư tỉnh uỷ nói rằng: “Ta đang mắc bệnh nan y rất thích nịnh. Kiểm điểm, phê bình, tự phê bình chủ yếu là nịnh nên đồng chí mình không biết được khuyết điểm”.

Giải pháp đột phá thứ 3 theo ông Phạm Minh Chính là kiểm soát quyền lực, sàng lọc phân loại và thay thế (thanh lý). “Hiện ta chưa kiểm soát tốt quyền lực nên sử dụng không đúng, xem quyền lực như là của mình rồi ban phát, xin cho”. Theo ông, đây là việc phức tạp, nhạy cảm, chưa làm được.

Tại các hội nghị trước, các bí thư tỉnh uỷ thống nhất rất cao về việc bí thư tỉnh uỷ không phải người địa phương. Ông phân tích: “Qua xử lý các vụ việc vừa rồi cho thấy, bí thư tỉnh uỷ là người địa phương có cái tốt là hiểu biết tình hình, truyền thống địa phương nhưng có cái khó là có nhiều ràng buộc. Con mình thế nào, cháu mình thế nào rồi bạn học mình nhờ giúp thì thế nào”.

Thu Hằng/ Vietnamnet.vn 

Thông cáo báo chí của bà Schlagenhauf luật sư của Trịnh Xuân Thanh về bản án tù chung thân

Vì sao Trịnh Xuân Thanh luôn muốn trở lại Đức?

Việt Nam vẫn không đáp ứng những yêu cầu của phía Đức để hàn gắn mối quan hệ ngoại giao giữa hai nước

Lần đầu tiên Trịnh Xuân Thanh nói thẳng trước tòa: “Đấu tranh chống tham nhũng chứ không phải như một cuộc đấu đá, thanh trừng … Đây không phải cuộc đấu tố mà đây là phiên tòa”

Vụ bắt cóc Trịnh Xuân Thanh bị cảnh sát Liên bang Đức liệt vào hạng nguy hiểm như khủng bố?

-------

Về trang chủ

Danh Sách Bình Luận

Hoàng Văn Mạnh - 09/02/2018
Không thể tin được đây là chiến lược sử dụng "nhân tài" của Đảng ta. Nó còn thua cả thời phong kiến với thi tuyển và cầu hiền tài. Mồm và nghị quyết thì hô khẩu hiệu " Hiền tài là nguyên khí của quốc gia". Còn thực tế thì: Thi tuyển nội bộ với nhau và không công khai; phải là cán bộ kinh qua các lớp chính trị sơ cấp, trung cấp, cao cấp lý luận kiểu "tẩy não"; loại bỏ hết các ứng viên bên ngoài (nhất là không có "phẩm chất chính trị" của Đảng); nếu có thi tuyển thêm bên ngoài thì lại " không công nhận kết quả" (trường hợp thi tuyển chức danh Hiệu trưởng Đại học Luật Hà Nội là một ví dụ) vì có đơn thư khiếu nại nặc danh (nại là không đủ tiêu chuẩn). Cho nên, khỏi cần ban hành cái Nghị quyết ngớ ngẩn này làm gì (giống như cái Nghị quyết chống tự diễn biến, tự chuyển hóa làm trò cười cho thế giới), cứ đa đảng, bầu cử dân chủ và công khai; chấp nhận dân chủ, chấp nhận phản biện xã hội, không trấn áp phản biện xã hội, mở rộng quan hệ và hợp tác với các nước tiên tiến...thì xã hội ắt có người tài ra giúp đất nước, giúp dân tộc. Còn nếu không, bài học nhãn tiền Xô Viết những năm 1990 còn nguyên giá trị. Đến lúc đó, đừng có mong " độc Đảng trị" nữa, mà 90 triệu dân đất Việt sẽ tự chọn con đường đi của mình. Đến lúc đó thì ngồi mà tưởng tượng ra cán bộ cấp chiến lược hay chống tự diễn biến và chuyến hóa với nhau.
Thanh Phong - 08/02/2018
Dân thế giới tiến bộ nghe chuyện ngô nghê này chỉ biết lắc đầu. Vì việc này nếu giải quyết được thì chỉ có tính cách giai đoạn và trông nhờ vào sự may mắn (tìm được cán bộ tốt). Nếu không may mắn (chỉ tìm được... cán bộ xấu) cả nước chạy xuống hố. Và khi hết nhiệm kỳ của một ông cán bộ tốt, lại vất vả đi tìm ông kế tốt, lại loanh quanh suốt đời... Mà hiện nay chúng ta biết tìm được cán bộ tốt thì như tìm kim đáy biển. Và không chắc cái ông cán bộ tốt này có khả năng tốt mãi trong cái xã hội đang xuống dốc hiện nay. Ông này nói cứ như trẻ lớp tiểu học trường làng, bàn chuyện loanh quanh, trong khi thế giới đang trình độ đại học. Ông ơi, giải pháp đây nè: Để dân dùng lá phiếu bình chọn, trong một hệ thông nhà nước dân chủ, tự do, pháp quyền. Làm không xong thì dân xử, cho xuống, thế thôi. Xứ Âu Châu có ai nghe cái chuyện ngô nghê này đâu, thưa ông!
Chí Việt - 08/02/2018
Cứ ai mở mồm nói không hợp "khẩu vị" của các vị thì các vị cho đi tù hết thì các vị hãy hỏi ngay lại chính bản thân mình đi là có phải ... cá thối từ đầu không nhá! Nhìn các đỉnh cao trí tuệ nói không biết ngượng ..i!
An Nguyen - 07/02/2018
- “chọn NGƯỞI ĐỨNG ĐẦU TỐT, CẢ HỆ THỐNG TỐT” Vậy là Sao? Chế độ này là “Nhân Trị”, chứ không phải “Pháp Trị”. Một sự thừa nhân công khai ?! - Xin hãy xem lời phát biểu của ô. Lê Kiến Thành (con trai cố TBT Lê Duẩn), 1 doanh nhân là ĐV, lien quan tới “bệnh nan y- thích nịnh” và “phê- tự phê” trong thời đại @ : “Năm xưa, nếu anh là đảng viên thì đồng nghĩa với việc anh sẽ dễ bị bỏ tù. Nếu anh là Ủy viên TƯ thì giặc sẽ tìm cả gia đình anh để giết. Vào Đảng ngày ấy là gắn liền với sự hi sinh chứ không có lợi ích. Nên những người đảng viên ngày ấy là những người vì lý tưởng mà dâng hiến. Bây giờ thì khác! Muốn có vị trí trong bộ máy, anh nhất định phải là đảng viên. Muốn là Bộ trưởng thì phải trở thành Ủy viên TƯ… Vào Đảng bây giờ đi kèm với quyền lực và lợi ích. Cho nên khi mà quy trình chọn lọc của chúng ta không minh bạch và chính xác thì Đảng bây giờ đang ngày càng chứa trong mình những thành phần cơ hội. Mà những thành phần cơ hội đó càng leo cao thì càng gây hại cho đất nước. Bao nhiêu người có thể đứng vững ở vị trí quyền lực cao mà luôn trong sáng, không vụ lợi nếu như không chịu sự giám sát? Xưa đến giờ Đảng vẫn lựa chọn phương thức phê và tự phê, nhưng việc phê và tự phê có lẽ chỉ phù hợp với những lớp người làm cách mạng phải vào tù ra tội như cơm bữa. Ở trong nhóm người đó sự phê và tự phê trong sáng vô ngần. Chứ còn trong một tổ chức mà càng lên cao càng quyền lực, quyền lợi càng lớn, những người cơ hội sẽ chui vào, chứ không phải những người làm việc cho đất nước, vậy mà chúng ta không có cơ chế để phản bác về tư cách của những con người đó và lấy ý kiến của quần chúng rất hời hợt thì việc phê và tự phê sẽ hoàn toàn chỉ là hình thức. Sâu mọt trong Đảng sinh ra từ đó.” “Đảng muốn vững mạnh, xã hội muốn phát triển thì phải có sự dân chủ trong Đảng một cách tuyệt đối và xã hội cũng phải có sự dân chủ song song.” “Cuối cùng tôi nghĩ, chỉ có dân chủ mới giúp chúng ta thoát khỏi những mắc mớ hiện tại.””

Viết Bình Luận

 
Trước khi gửi ý kiến, xin vui lòng đọc các quy tắc diễn đàn Thời Báo.de

Thời Báo kính mời các CTV, bạn đọc gửi tin và ảnh về các hoạt động cộng đồng người Việt tại châu Âu về địa chỉ [email protected] . BBT sẽ đăng sớm nhất để kiều bào cùng được biết .
Trân trọng, BBT Thời Báo.de .


Tin liên quan

Những bản tin khác